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        集團新聞

        集團2017年度下半年新員工入職培訓圓滿結束

        發布日期:2017.12.19 瀏覽次數(
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        為幫助新員工盡快適應新的工作環境、進入角色,更好地理解璞潤文化,熟悉各項管理制度,增強新員工的歸屬感及團隊協作力。12月16日,集團人力資源部組織開展了2017年度下半年新員工入職培訓,集團各職能部門和項目部新員工共計30余人參加了此次培訓。培訓由集團人力資源部副經理王永輝主持。

        培訓會上,集團副總裁徐勁代表董事長及璞潤集團,對新成員的加入表示熱烈歡迎。他從了解璞潤、融入璞潤、與璞潤共成長三個方面與新員工進行分享,希望新員工能夠珍惜機遇,把握住自己職業生涯,盡快適應新環境,融入新崗位,完成角色轉換,早日成為集團發展的中堅力量和后備軍。

        培訓期間,人力資源部鼓勵新員工參與團隊破冰活動。來自不同部門、不同項目部的新員工通過自我介紹,加深彼此印象,促進情感交流,活躍了現場氣氛。集團內訓師為新員工介紹了集團的發展歷程及現狀、品牌文化建設、人力資源管理制度和行政管理制度等情況,并與新員工積極互動,對大家工作中遇到的問題進行答疑,使新員工對集團的政策、制度有了進一步了解,增強了大家對璞潤的認同感和歸屬感。

        培訓最后,外聘講師以《職業素養提升——情緒與壓力管理》為課題,通過案例分析和現場互動結合的形式,為新員工全面講解了職場上如何去識別壓力來源、認知調整及梳理積極心態方法等內容,讓新員工認識到擁有積極心態的重要性和必要性,進一步提升了新員工不斷學習的意識。

        通過此次培訓,新員工對集團概況、企業文化、管理制度等信息有了更為深入的認識,對于如何管理情緒、排解壓力有了更好的方式方法,參訓的新員工們也紛紛表示會將所學知識快速運用到工作中,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,爭取更大的進步。

         

         

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