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        集團新聞

        璞潤控股管理干部就職大會圓滿結束

        發布日期:2017.05.11 瀏覽次數(
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               4月27日,璞潤控股管理人員就職大會在大會議室舉行。董事長黃煒旻、總顧問胡彬、常務副總裁熊偉畯、集團新晉副經理級及以上人員、優才代表共計30余人參加會議。
               會上,全體參會人員首先回顧了集團管理干部競聘過程。3月15日集團全員競聘上崗工作正式啟動,經過競聘考評小組考核評分,綜合評議小組民主評議,競聘領導小組討論確定,報集團董事長審批,共54人成功競聘集團副經理級及以上崗位。隨后,人力資源部部長張元宣讀了本次集團管理人員任命文件。集團新任職管理人員代表王映紅、賀微、全坤、陳莉蘭和李思良分別作了表態發言,他們表示將在今后的工作中認真履行崗位職責,以更高的標準嚴格要求自己,抓住機遇,與璞潤的發展共同進步。
               隨后,胡總就此次就職大會作了總結。他強調,全員競聘上崗是本次深化體制改革工作的重要一環,效果明顯,達到預期目的和效果。他要求,新任職管理人員要勤學習、敢擔當、善團結、能自律,不僅在銳意進取、履職盡責上當好表率,也能在團隊協作、清正廉潔上保持清醒頭腦,共同為璞潤的發展做出新的更大貢獻。
               最后,黃煒旻董事長作了《堅守初心 破冰啟航》的重要講話。他指出,歷經十余年的快速發展,璞潤已走向標準化、分層化的現代化管理模式。將來,更會邁向多元化、國際化的企業發展之路。人才是企業發展的核心戰略資源,此次新任職的管理人員,在新的崗位,有新的開始。一方面要用長遠眼光做好當下工作,積累能力和夯實基礎,做好迎接新一輪跨越的準備;另一方面,不僅要打造優秀的個人,更要成就卓越的團隊,帶領各自的團隊在璞潤舞臺上成就卓越、共鑄輝煌。他希望,全體管理人員持續奮發努力,以飽滿的熱情,矢志進取、銳意創新,推動璞潤和個人取得新的更大成就。

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